30 процента от лекарите в област Шумен са над 65-годишна възраст. По данни на статистиката хуманната професия практикуват два пъти по-малко на брой от завършилите медицина, които са на възраст под 35 години.
27-годишният д-р Селим Селимов започва кариера в една от големите болници във Варна. От две години младият специализант по белодробни болести е част от екипа на Първо вътрешно отделение в шуменската Многопрофилна болница за активно лечение.
„Дойдох тук, видях базата. Видях за какво става въпрос и ми хареса най-вече отношението на екипа. Хареса ми как се отнасят и към пациентите, и към другите колеги, и заради това съм тук“, каза д-р Селим Селимов.
На фона на сериозната натовареност, заплащането е крайно недостатъчно, казва младият лекар.
„Аз не съм от града и трябва да съм на квартира. Като се плати, остава една много малка сума, с която трябва да живееш. Имам си и семейство. Скоро очаквам и дете, и нещата никак не са розови“, посочи д-р Селимов.
От работещите 171 лекари в шуменската болница, 47 са на възраст до 35 години. Почти толкова са обаче и навършилите 65 години, които дават дежурства в отделенията.
„Всъщност големият вакуум е в този диапазон – от 35 до 55 години. Там цифрите са 17-18 лекари, тоест ние в момента имаме един голям процент застаряващи лекари, което е лошо и което представлява опасност, но в същото време имаме и голям процент млади лекари. Но общо взето младите лекари проявяват интерес да специализират специалности, които след това нямат реализация в болницата, а в извънболничната помощ. Реално на болницата й липсват млади хора в тежките специалности, за които болницата трябва да осигури спешност“, обобщи ситуацията с кадровата обезпеченост изпълнителният директор на МБАЛ – Шумен д-р Димитър Костов.
За да обезпечи следващата смяна хирурзи, анестезиолози, специалисти по кардиология и други направления, където има явен дефицит, ръководството на шуменската болница залага на дългосрочна стратегия.
„Добрата новина е, че сключихме договор с 20 студенти миналата година, които имат ангажимент, след като завършат – да работят в болницата пет години. Това гарантира една стабилност на болницата в един бъдещ период след 4-5 години. Тази година към момента също има заявен интерес от такива кандидат-студенти. Може би ще сключим договори с още лекари, тоест може да кажем, че след 4-5 години болницата ще се напълни с млади лекари. Тук вече поставям въпроса дали тези възрастни лекари, колеги, които са в момента на работа, ще са все още в болницата и ще могат да обучават младите си колеги“, посочи д-р Димитър Костов.
По данни на статистиката област Шумен остава с по-ниска от средната за страната осигуреност с лекари. На 10 000 души население се падат 35 лекари, при 47,3 средно за страната. Идентична е картината при специалистите по дентална медицина, както и по отношение на обезпечеността с болнични легла.
По-малко лекари в област Шумен
Вижте повече новини във Facebook и Youtube.