Социалните работници искат по-високи заплати - Телевизия Шумен

С протест пред Дирекция „Социално подпомагане“ в Шумен, служителите й призоваха за справедливи възнаграждения. Те издигнаха лозунги с искане да не бъдат превръщани в работещи бедни.

„Ние наистина се грижим за хората, особено за хората с увреждания, но не само – и за другите хора. Обаче за нас реално няма кой да се грижи, защото то личи от заплатите ни“, заяви Емине Ахмедова от Дирекция „Социално подпомагане“-Шумен.

Всяка година на работещите в социалната сфера се възлагат нови задачи и изисквания, обемът на работа се увеличава, а заплатите изостават. Резултатът е недофинансирани и претоварени служители.

„Искаме да заявим пред обществото, че не сме хрантутници, както много хора смятат, а сме работници и изкарваме прехраната си с достоен труд, а получаваме недостойни заплати. Ние бонуси не получаваме. Още по-малко пък 24 000 лева на тримесечие, както се говори. Ние понякога получаваме възнаграждение за постигнати резултати, като това не се случва всеки път и обикновено е с доста обиден размер – 200, 300, 400 лева на тримесечие“, посочи Ирина Костова от Дирекция „Социално подпомагане“-Шумен.

Социалните работници са категорични, че протестите ще продължат и ако исканията им не бъдат изпълнени, ще започнат ефективни стачни действия и ще спрат работа.

„Държавата просто ще зацикли със сигурност. Защото имаме страшно много хора, които са на подпомагане. Не говорим само за социално слаби, а като цяло – имаме страшно много видове помощ, които хората получават от нас, и със сигурност ще бъде доста затруднено положението на хората. Искаме да ни се увеличат заплатите с 20% минимум, защото това, което получаваме в момента, е унизително. Ние помагаме на хора, обаче същевременно ние имаме нужда от помощ“, отбеляза служителят в Дирекцията Симеон Гайдов.

Затова не приемат предвиждания за тях 5-процентен ръст на заплатите и настояват увеличението да е еднакво за всички.

Вижте повече новини във Facebook и Youtube.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *