Според експертите в Дирекция бюро по труда в Шумен е необходимо безработните лица, с активното съдействие на трудовите посредници, да продължат да развиват своите умения и да бъдат винаги отворени към нови възможности за обучение и професионално развитие.
Шуменските трудовите посредници отчитат, че освен работещите, осъзнаващи поддържането на квалификация и усъвършенстване, работодателите също надграждат. Те са започнали да разбират значението на привличането и задържането на кадри.
Октай Галипов е земеделски производител от община Върбица. Освен земеделието развива и животновъдство.
„Младият животновъд признава, че му е трудно да работи и основната причина е липсата на нискоквалифицирани кадри. „Не може да се намери, или пък в земеделието абсолютно няма работна ръка. Трябват, ама не се намират, с работната ръка е голям проблем, на никой не му се работи и така. 1500 – 2000 лв., ама няма никой“, коментира Октай Галипов.
Според трудовите експерти работодателите все повече се фокусират върху създаването на стимулираща работна среда и предлагането на привлекателни компенсационни пакети, които отразяват нуждите и очакванията на съвременната работна сила.
Вижте повече новини във Facebook и Youtube.
