Шумен става първия в света град с „Отдел на бъдещето“. Стартът е даден с представяне на проекта пред делегации от бързоразвиващите се азиатски държави. Следва разработване на две платформи, едната е за междусекторно сътрудничество, а другата – насочена към креативни младежи. Крайната цел е дългосрочна визия за развитие, ангажиране на младите и синергия между институции, бизнес и общество. Проектът се разработва от Общината и Шуменския технологичен институт, подкрепен от експертизата на София Тех Парк.
Мащабна стратегическа платформа предвижда да направи Шумен технологичен център на Североизтока с дългосрочна визия за растеж. В центъра на инициативата е „Отдел на бъдещето“, който ще проектира икономическия профил на града за десетилетия напред.
„Тази стратегия и визията, която искаме да наложим, да осъществим, е с един хоризонт, който е много по-дълъг от този и следващия мандат“, заяви Николай Колев, зам.-кмет по икономическо развитие.
Иновативна икономика, качествено приложно образование и стимул младите хора да не напускат града си. Силен инструмент за реализиране на такива цели са точно научно-технологичните паркове.
„Ние много присърце приехме тази възможност да подкрепим. От друга страна, изследвайки различни модели по света, знаехме, че преди да се налее бетон, образно казано, в реален парк, важно е да има съдържание. Така че, когато бъде създаден паркът, вече всички инициативи да имат успешен опит и когато се прави дизайнът на това пространство, да се знае за кого се прави“, посочи Натанаил Стефанов, зам.-председател на УС на София Тех Парк.
В основата на всичко е поставен въпросът какви инструменти има даден град, така че да започне да генерира приходи.
„И целта на Отдела на бъдещето е да бъде точно такъв център, който да генерира приходи за града и за община Шумен. Всъщност, Шумен е първият град в света, който създава „Отдел на бъдещето““, обясни Арик Дроми Янков, креативен директор на Шуменски технологичен институт.
Планирането изисква ясна крайна цел. Това е и задачата на проекта – какъв ще е Шумен през 2050 година. Експертите открояват четири основни предизвикателства – образование, иновации, стратегическо икономическо развитие и устойчивост. „Всеки нов проект, който създаваме, трябва да бъде резултат от предходните. Така се създава лавинообразен растеж“, казват професионалистите.
„Първо стартираме една платформа, която се казва CATALIZATOR, но успоредната платформа на CATALIZATOR сме я кръстили „Да хакнем бъдещето“. Целта е да се направи годишна платформа за младите в града. Стартираме с младежите между 15 и 19 години, за да работим с тях върху холистични макропроблеми за България. Ако можем да адресираме макропроблемите, по-лесно ще можем да видим кои са първите проекти и резултати, които можем да имаме в града“, подчерта Арик Дроми Янков.
Отборите – победители ще получат стажове в регионални компании, адекватни на техните интереси и планове. „Отделът на бъдещето“ не е класическа административна структура и не натоварва общинския бюджет. Това е нов подход за решаване на проблеми.
Вижте повече новини във Facebook и Youtube