Работници в производството са сред най-търсените кадри в Шуменско. За да скъси дистанцията между работодатели и безработни и да улесни кандидатстването по свободните позиции, Бюрото по труда проведе традиционна борса.
В почти всеки сектор има недостиг на кадри. От другата страна са безработните, които на първо място търсят от бъдещия си работодател стабилност.
„На първо място поставям обучението. За нас, работниците, е много важно да бъдем добре подготвени, разбира се, както социални придобивки, така и добро трудово възнаграждение въз основа на положения труд“, заяви Доброслав Йорданов.
„Нормална заплата. То тука в България не знам кое е нормално, но да, нормална заплата, нормално работно време, човешки условия на труд“, посочи Иван Каров.
На трудовата борса, организирана от Бюрото по труда, ключови фирми от региона представиха работата си и уменията, които изискват за свободните позиции. Част от компаниите предлагат към заплатите и социални придобивки.
„Някои фирми предлагат ваучери за хранителни продукти, но нямат столово хранене. При нас има и столово хранене, и ваучери за хранителни продукти. Реално във фирмата нямаме голямо текучество на персонал, но на моменти се затрудняваме в намирането на подходящи кадри за свободните места във фирмата“, коментира Йозлем Юмер, ръководител на отдел „Човешки ресурси“.
Полезни и необходими са срещите лице в лице, смятат и работодатели, и търсещи работа. „Продължават да бъдат търсени работници в големите фирми. Все пак знаем, Индустриален парк се развива много прогресивно и там търсенето продължава да бъде огромно. По някакъв начин гледаме да отговаряме на изискванията на работодателите, да можем да бъдем в постоянна връзка с безработните лица и да покриваме и техните нужди“, отбеляза директорът на Бюрото по труда в Шумен Лили Петрова.
В трудовата борса участваха над 10 фирми.
Вижте повече новини във Facebook и Youtube.